採用情報
アゼストでは、共に成長する仲間を募集しています。
アゼストでは、共に成長する仲間を募集しています。
アゼストでは、社員全員がリーダーであるという考えの基、「Leadership Principle of AZEST」という5項目の行動指針があります。全員がすべての活動において、この「Leadership Principle of AZEST」に従って行動することを心がけています。
私たちは、社員全員がリーダーとして当事者意識を持って行動しています。指示を待ったり、自分の責任を他人に委ねたりせず、自身の行動に責任を持ち、周りの人々を巻き込み、妥協することなく最善を尽くして最高の結果を達成します。また、私たちは謙虚さと学ぶ姿勢を忘れません。継続的に学習することで常に自分自身を向上させ、新しい可能性を探求し続けます。
私たちは、お客様の視点で深く考え、お客様の本当のニーズとお客様の強みを活かしたソリューションを設計し、提供いたします。お客様に寄り添い、信頼を得て、お客様の期待に応え続けると共に、一緒に価値創造に尽力いたします。
私たちは、お客様やチームからのフィードバックを大切にしています。フィードバックに前向きに対応し迅速な改善に努め、常に他者への敬意、信頼、感謝の気持ちを忘れず、すべてのステークホルダーへプラスの影響を与えることを目指しています。
私たちは、失敗を恐れず、自ら考え変化することを楽しみます。広い視野と高い視座を持ち、日々目まぐるしく変化する世の中からアイデアを探し、新しいことに挑戦し続けます。
私たちは、職種、職位、組織を問わず、すべての人をパートナーとして受け入れ常にお互いを尊重し合います。出産、子育て、介護など、人生を変えるようなイベントを経験した人は、お互いに支え合い思いやりを持っています。また、年齢、性別、国籍、人種、宗教、性的指向、文化の違いなど、あらゆる多様性を歓迎します。
About Azest
アゼストの働き方は、コアタイムありのフレックスタイム制度です。
コアタイムの変更や働き方も柔軟に対応できます。
リモートの環境でしっかり業務をこなすことができれば、首都圏問わずどこからでも仕事をすることが可能です。
アゼストは、20代〜60代・男女・外国籍など様々なメンバーが活躍しています。
働き方やそれぞれの価値観の違いも尊重できる環境です。
また、出産・子育て・介護など、人生を変えるようなタイミングも柔軟に受け入れ、お互いに支え合い、思いやりを持っています。
福利厚生
Work Support
| コアタイム | 11:00〜15:00 |
|---|---|
| フレキシブルタイム | 7:00〜11:00 / 15:00〜22:00 |
アゼストでは、いち早くリモートワーク制度を導入しております。
入社1年経過後、子が1歳(最大1歳6ヶ月)になるまで取得できます。
育休から復帰し活躍しているメンバーもいます。
Communication Support
入社歓迎会・チームごとの飲み会・クルージングイベントなど随時開催しています！
ゴルフ・ボードゲーム・スキーなど、趣味や得意を共有して楽しんでいます！
Career Support
年2回実施しています。
(上期：12月末評価／下期(全期)：6月末評価)
社内評価基準と上長とすり合わせた目標の達成度により昇給・昇格を目指せます。
書籍購入費用や資格の受験費用を会社で負担しています。
月1回の全社MTGでは案件・技術的なトピックを共有しています。
また、さまざまな分野の取り組みや研究内容を相互に発表・共有できるコミュニティ「Spark Labs」も運営しており、最新技術をキャッチアップできる環境を整えています。
オフィスギャラリー
現在、以下の職種で募集しております
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必要な能力・経験 |
|
| ポジションの魅力 |
|
| 配属部署 | 開発チーム・UI/UXチーム・データエンジニアチーム・データアナリストチーム |
| キャリアプラン | 実力・期待に応じて、アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ可能です！ |
| 想定給与 | 年俸：600〜1,200万円（月給：50〜100万円） ※月20時間分の残業代含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） |
| 賞与 | 業績連動型賞与：年1回（6月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません） |
| 所定労働時間 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 残業 | 平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当・リモートワーク手当・退職金制度(勤続満5年以上)・リフレッシュ休暇(3年勤続で5日間付与)・書籍購入費用負担・資格取得補助・社内勉強会・その他社内イベント |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス
|
| 選考フロー |  |
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必要な能力・経験 |
|
| ポジションの魅力 |
|
| 配属部署 | コンサルチーム |
| キャリアプラン | 実力・期待に応じて、リーダー(主任)→アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ可能です！ |
| 想定給与 | 年俸：420〜1,000万円（月給：35〜84万円） ※月20時間分の残業代含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） |
| 賞与 | 業績連動型賞与：年1回（6月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません） |
| 所定労働時間 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 残業 | 平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当・リモートワーク手当・退職金制度(勤続満5年以上)・リフレッシュ休暇(3年勤続で5日間付与)・書籍購入費用負担・資格取得補助・社内勉強会・その他社内イベント |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス
|
| 選考フロー | |
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必要な能力・経験 |
|
| ポジションの魅力 | スマホアプリやWebアプリ、業務システムの開発など多彩なプロジェクトにジョインできます。 顧客と直接やり取りしながら、画面デザインや設計からシステム構築まで、幅広く手掛けることが可能で、スキルアップに繋がります。 |
| 配属部署 | 開発チーム・UI/UXチーム |
| キャリアプラン | 実力・期待に応じて、リーダー(主任)→アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ可能です！ または、スキルアップに集中したい方は、スペシャリストとしてのキャリアプランも選択可能です！ |
| 想定給与 | 年俸：400〜1,000万円（月給：33〜84万円） ※月20時間分の残業代含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） |
| 賞与 | 業績連動型賞与：年1回（6月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません） |
| 所定労働時間 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 残業 | 平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当・リモートワーク手当・退職金制度(勤続満5年以上)・リフレッシュ休暇(3年勤続で5日間付与)・書籍購入費用負担・資格取得補助・社内勉強会・その他社内イベント |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス
|
| 選考フロー | |
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必要な能力・経験 |
|
| ポジションの魅力 | スマホアプリやWebアプリ、業務システムの開発など多彩なプロジェクトにジョインできます。 顧客と直接やり取りしながら、画面デザインや設計からシステム構築まで、幅広く手掛けることが可能で、スキルアップに繋がります。 |
| 配属部署 | 開発チーム・UI/UXチーム |
| キャリアプラン | 実力・期待に応じて、リーダー(主任)→アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ可能です！ または、スキルアップに集中したい方は、スペシャリストとしてのキャリアプランも選択可能です！ |
| 想定給与 | 年俸：400〜1,000万円（月給：33〜84万円） ※月20時間分の残業代含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） |
| 賞与 | 業績連動型賞与：年1回（6月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません） |
| 所定労働時間 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 残業 | 平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当・リモートワーク手当・退職金制度(勤続満5年以上)・リフレッシュ休暇(3年勤続で5日間付与)・書籍購入費用負担・資格取得補助・社内勉強会・その他社内イベント |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス
|
| 選考フロー | |
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 必要な能力・経験 |
|
| ポジションの魅力 | 様々な業界のプロジェクトにジョインできます。 プロジェクトごとに異なる課題に取り組め、スキルアップやステップアップができる環境が整っています。 クライアントの業務課題に合わせたKPI設計、データ可視化・分析、情報共有・発信基盤の構築など、データ活用ビジネスで重要な業務に関わります。 |
| 配属部署 | データアナリストチーム・データエンジニアチーム |
| キャリアプラン | 実力・期待に応じて、リーダー(主任)→アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ可能です！ または、スキルアップに集中したい方は、スペシャリストとしてのキャリアプランも選択可能です！ |
| 想定給与 | 年俸：360〜1,000万円（月給：30〜84万円） ※月20時間分の残業代含む（超過分は別途支給） |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） |
| 賞与 | 業績連動型賞与：年1回（6月） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません） |
| 所定労働時間 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 残業 | 平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 福利厚生 | 通勤手当・リモートワーク手当・退職金制度(勤続満5年以上)・リフレッシュ休暇(3年勤続で5日間付与)・書籍購入費用負担・資格取得補助・社内勉強会・その他社内イベント |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス
|
| 選考フロー | |
Azestでは共に成長する仲間を募集しています。
